工银平衡基金分红（一批每月固定6分红的基金）
上篇我们聊过，老人的养老金需要定期领取现金，用于日常生活、健康支出。我想尝试用股票或股票类基金去实现这种效果。上篇推荐的红利ETF基金，虽然收益和分红比较让我满意。10年10万本金可以获得4.3万现金分红和9万的投资收益。
缺点也很明显，每年分红不稳定。很多朋友留言也说这个事情，那我找一篇固定比例分红的基金。也就是每月领取多少钱是定数的基金。是不是更像是养老金保险（年金险）了。
说是分红，其实不准确，只是方便大家理解用的。准确说，叫做定期支付。也就是每月或者每季度，按照约定的比例支付现金给大家。如果分红够用，那当然好，如果分红不够用，就用投资收益，如果还不够，就会再动用本金。三部分加起来一定凑够约定的支付比例。
每年支付6%，每月支付，猛一点的2014年1月1日到2019年12月31日，交银定期支付双息平衡混合基金到了年底收益已经高达270%，也就是将近3倍的投资收益。这个收益没问题。蓝色线的陡峭和被压在下面的沪深300指数的橙色线。
同时，在这个过程中，每年按照6%的比例支付，每月账户收钱。例如2019年资产是37万元，那么应该支付2.2万元，也就是每个月1850元。如果再加上社保养老金每月给的5000元，那么一个月就有6850元退休金了。这是例子，和实际收钱金额会有差异，因为你的份额可能在不断减少。
每年支付6%，每月支付，稳一点的工银瑞信月月薪定期支付债券型证券投资基金收益高达60.44%。收益还行，主要是稳一点。平稳增长的那根蓝线。
博时双月薪定期支付债券收益也有65%。蓝色线依旧比较稳。可以单月领取，为什么还要推荐双月领取？少领取几次，让钱在证券市场里再多增长点。
我手里没有工具简便的看每月的现金流，基金份额的变化。大多数基金业绩评估工具都是不太理解定期支付是什么意思。毕竟2013年上市以来基金的数量并不是很多。另外提醒一下，基金规模小的基金千万别买。
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