南山集团招聘靠谱吗（买了5000块的南山婆为加班）

最近，一名为了加班囤积了近5000元方便速食品的女士火了。柳女士（化名）是公司项目负责人，因为单位长期加班，为了和同事吃上省时、健康、热乎的加班餐，一次性购买了可以吃大半年的方便健康速食品。

面对采访，柳女士有些不知所措。“这是很正常的事情，可能是因为我买的速食品太多了”。

南山婆集团相关负责人表示，“南山婆提供零添加、方便快捷的原生态速食品，能为加班人更好地提供人体所需营养。但身体是自己的，根据自己的身体和生活节奏适当加班，在保障工作的同时更要爱护自己的身体”，又将“打工人加班”话题再一次摆在网友面前。

在中国，加班文化盛行。特别是一些互联网科技公司，加班更是一种普遍现象，甚至成为北上广深不少企业的“标配”，受到网友的诟病。吐槽归吐槽，但该加的班，一分钟都不会因此减少。

这届“打工人”不容易

按照《劳动法》规定，一天工作8小时，一周工作5天。勤劳的“打工人”加班时间远超这个数。

“打工人”加班有多疯狂？根据智联招聘最新发布的《2019年白领生活状况调研报告》，在对白领每周加班时长调研中发现，80%的白领人群，加班都是常态，其中每周加班超过10小时的人数超过了20%。不少人看完报告忍不住叹息：凌晨三点的北上广，从来不缺少加班狗。

哪怕在休假，“打工人”也在工作。蚂蜂窝旅行网发布的《中国上班族旅行方式研究报告》曾指出，88%的白领都需要在旅行中处理工作。

伴随中国经济高速发展，企业竞争越来越激烈，公司面临着巨大的挑战，加班也成为员工的工作常态：别的公司都强制要求员工加班，我们怎么能松懈？公司不前进，就只有等着被淘汰！加班文化成为一种公司间的默认。

而巨大的压力从上至下传导到“打工人”群体中，理想的美好和现实的残酷，让不少“打工人”平时强忍职场压力，却因为一些小事的激发，勾起自己的伤痛，将负面情绪发泄出来。

（图片来源于网络）

近日，一段视频火爆网络。行车记录仪记录下了一名女孩连续加班半月无休，生日当天准备早点下班，却被半路叫回公司加班，瞬间情绪崩溃伤心痛哭。

（图片来源于网络）

11月6日晚，武汉一名95后程序员深夜下班后，在一家超市吃饭，因连续多日加班，和家人通话时突然情绪崩溃落泪。

去年一位实在受不了“996”的程序员在一个知名代码网站里写下了一段话，“工作996，生病ICU”。所谓“996”是指员工从每天上午9点工作到晚上9点，一周工作6天。“ICU”则指经受了长时间工作的折磨后，人有可能罹患各种重大疾病，到时候发病，直接送去ICU病房。看似一句带有幽默成分的短语，却道出了很多职场人的心酸：这届“打工人”真不容易。

这届“打工人”为什么这么拼？

既然生活这么苦，又不能取悦我们，为何不做选择，还要一头奋力扎进苦楚？是什么原因让这届“打工人”这么拼命？

最近几年，有些行业增长步伐放缓，一些公司不但不能给予员工更多的加班回报，还用裁员的方式逼迫员工实施996，加班不仅变成一种硬约束，而且，付出时间和精力之后，收入也并无明显增长。

但中年危机、技能焦虑、裁员风波，自媒体贩卖的焦虑中，无一不与工作相关，工作是收入的来源，生活稳定的基石，是婚姻的灯塔，是苟且中的救命稻草，还是诗与远方的通途。2015年，富士康生产线某线长的一句话流传开来：“只要有一次不配合加班，我就让你从此以后一个班都没得加。”

在这样的压力下，平庸的大多数是比较害怕丢饭碗的，沉默的大多数人只能忍受加班带来的苦楚。当我们奋力加班，沉默地注视着公司的新人一波波轮换，突然意识到，95后甚至00后已经走上了社会，后浪在持续不停地涌上来碾压你已经逝去的青春。你选择不干，有的是更便宜、更有冲劲的新人冲上来顶替你的位置。

在奶粉、房贷、教育、医疗、养老、后浪等现实的重重压力下，“打工人”的身体只能诚实地选择忙忙忙，只能选择拼命。

现实生活、多彩人生，成年人的选择，就是负重前行。生活或许会给我们磨难，我们需要做的只有从容，不随性、要有个性，不盲从、要有自尊，不将就、要讲究，像柳女士一样，既然不能改变现状，就要努力改变我们自身的现状，改变自己从衣食住行，选一份原生态、零添加的健康食品，对得住的不只是自己，还有家人。